特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/7/3 21:09:26 | 阅读次数:532
在工作中醉驾导致同事受伤的情况下,受伤同事可以同时申请交通事故赔付和工伤赔偿,但具体赔付方式需要根据当地法律法规和具体情况来确定。
1. 交通事故赔付:如果醉驾行为构成交通事故,受伤同事可以依法向肇事司机索赔交通事故赔偿。通常包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。醉驾行为可能会对赔付产生一定影响,具体赔付金额和责任划分需要根据法院或保险公司的判定。
2. 工伤赔偿:如果受伤同事是在工作时间、工作岗位上受伤,由于他人的过错导致,可以认定为工伤。受伤同事可以申请工伤认定,并获得工伤赔偿,包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、伤残津贴等。