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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/3 21:08:52 | 阅读次数：525
用人单位能否对违纪员工进行罚款？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不能对员工进行罚款。员工的违纪行为应当按照公司规章制度和劳动合同约定进行处理，可以采取口头批评、书面警告、停职检查等方式进行处理，但不得以罚款形式处罚员工。
如果用人单位对员工进行罚款，违反了《劳动合同法》的相关规定，员工可以向劳动争议仲裁机构投诉或者提起劳动仲裁，维护自身权益。用人单位应当遵守法律法规，合理、合法地处理员工违纪行为，保障员工的合法权益。