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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/10/29 10:39:09 | 阅读次数：316
集体合同依法生效后如何进行公布？
根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位应当在集体合同生效后三十日内，将合同内容向职工宣传并在单位内公布。此举旨在确保劳动者了解合同内容，维护其合法权益。若用人单位未按规定公布，可能面临法律责任。
集体合同生效后，用人单位应依法及时公布合同内容。通过内部公告、员工大会等有效形式，确保劳动者对合同内容的知情，维护其合法权益。这不仅有助于提升员工的满意度和归属感，也有助于构建和谐稳定的劳动关系。